Más de 70 millones de personas en el mundo tienen autismo. Esto representa a aproximadamente el 1 por ciento de la población. Sin embargo, sus grandes habilidades e inteligencia no son aprovechadas debido, en gran medida, a los prejuicios sociales.
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De acuerdo con estimaciones de expertos, entre el 70 y 90 por ciento de los individuos que tienen autismo son desempleados o subempleados. Esto debido a que se cree que tienen habilidades limitadas y son difíciles de tratar. Pese a ello, casi la mitad de las personas diagnosticadas con autismo presentan habilidades intelectuales iguales o superiores a la media.
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Pocos de los individuos con autismo están recibiendo ayuda para un correcto manejo de su condición. Lo cual significa que su talento humano está siendo desperdiciado.
Más de tres cuartas partes de ellos presentan aptitudes e intereses que los hacen aptos para carreras de ciberseguridad, pues la mayoría son analíticos, detallistas, honestos y tienen un gran respeto por las reglas.
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Además, cada vez se necesitan más manos y grandes mentes que ayuden en el área de la ciberseguridad. Pues se espera que los ataques de hackers puedan ser disminuidos notablemente en el futuro. Así se evitará la pérdida y/o publicación de información confidencial, entre otras cosas.
Grandes de la tecnología impulsan las mentes de autistas
Microsoft, SAP y Freddie Mac son algunas de las grandes compañías que ya cuentan con programas piloto para contratar a gente con autismo que lleven puestos de trabajo sofisticados de TI y otras posiciones. Incluso La Fundación Gates, el Instituto Milken y la Fundación Hilibrand han financiado programas de empleo e investigación en este tema.
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Sin embargo, para que esto se logre se necesita apoyo nacional. Se deben coordinar los esfuerzos de organismos públicos y privados para lograr que estas valiosas mentes sean aprovechadas adecuadamente. Así como concientizar a la gente que la condición de los autistas no es limitante, sólo se debe saber tratarlos de la manera correcta.
